2。很多有趣的任务,完成任务可以给你荣誉的称号。
3。管理良好的管理公司、人事部门和行政部门都需要管理方案。
4。工作与休息相结合的工作,员工的情绪影响工作的质量和效率。在游戏中,玩家可以在不同的身份、老板或员工之间切换,站在不同的位置查看事件的性质,让您从游戏中获得新的见解。
这游戏不是想粗暴的反对IT行业这种无薪996,而是想站在一个历史角度来看待它,
公司的生存就是老板的生存,在无法获得更多蛋糕分享时,要么我饿死,要么你拼命帮我活着,
而这种并不值得提倡的工作制度,让你能真正从996加班制度中懂得自己想要什么,该如何去做。
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